HR-adviseur (32-36 uur) 
Sterk in advies, sterk in verbinding
Bij KinderThuisZorg Nederland bieden we kinderverpleegkundige zorg aan kinderen en gezinnen in heel Nederland, zo veel mogelijk in hun vertrouwde omgeving. Jaarlijks zorgen onze 22 kinderwijkteams voor meer dan 6.500 kinderen. In deze zelfverantwoordelijke teams bundelen mbo- en hbo-opgeleide kinderverpleegkundigen hun kennis, ervaring en betrokkenheid.

We zijn een groeiende organisatie, volop in ontwikkeling en professionalisering. Onze kinderwijkteams vormen daarbij het hart van KinderThuisZorg. En juist in die ontwikkeling speelt HR een belangrijke rol.

Ben jij een ervaren HR-adviseur die toe is aan een volgende stap? Wil je niet alleen adviseren, maar ook écht invloed hebben op hoe we als organisatie verder groeien? Dan maken we graag kennis met je.
 

JOUW ROL
Je wordt onderdeel van team HR, samen met drie HR-adviseurs en twee collega’s Arbo en Gezondheid. Vanuit jouw brede HR-expertise adviseer en ondersteun je onze kinderwijkteams en de collega’s van het servicebureau.

Omdat onze kinderverpleegkundigen in zelfverantwoordelijke teams werken, heb je rechtstreeks contact met hen. De lijnen zijn kort: je hoort snel wat er speelt, denkt mee over wat nodig is en kunt direct verschil maken.

Tegelijkertijd kijk je verder dan de vraag van vandaag. Je bent gesprekspartner voor de bestuurder en de verbinders, die samen een strategisch en richtinggevend team binnen onze organisatie vormen. Je adviseert hen gevraagd én ongevraagd over tactische en strategische HR-thema’s. Je signaleert ontwikkelingen, neemt initiatief en vertaalt ideeën en vraagstukken naar heldere en werkbare oplossingen.

Je legt verantwoording af aan de Verbinder HR.

WAT GA JE DOEN? 

Geen dag is hetzelfde. Het ene moment adviseer je een kinderwijkteam over een complex HR-vraagstuk, het volgende moment werk je aan een organisatiebreed HR-project of spar je met de bestuurder of een verbinder over een strategisch thema.

Je houdt ervan om die verschillende rollen te combineren. Je bent adviseur en projectleider, maar vindt het net zo vanzelfsprekend om betrokken te blijven bij de dagelijkse HR-praktijk.

Je gaat onder andere:

• kinderwijkteams ondersteunen en adviseren bij HR- en organisatievraagstukken;
• de bestuurder en het verbindersteam adviseren over tactische en strategische HR-thema’s;
• bijdragen aan goed werkgeverschap en een omgeving waarin collega’s met plezier, gezond en veilig kunnen werken;
• individuele HR-vragen beantwoorden, arbeidsovereenkomsten opstellen en zorgen voor een goede vastlegging en opvolging van afspraken;
• HR-beleid en HR-processen ontwikkelen, verbeteren en implementeren;
• adviseren over arbeidsrecht, cao, inzetbaarheid en ontwikkeling;
• eigenaarschap en samenwerking binnen de kinderwijkteams versterken;
• bijdragen aan thema’s als de HR-gesprekscyclus, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, werkplezier en verdere professionalisering;
• zelfstandig HR- en organisatieprojecten initiëren en leiden.

Projectmanagement is een belangrijk onderdeel van je functie. Bij passende vraagstukken neem jij de leiding. Je brengt structuur aan, stelt heldere doelen, betrekt de juiste collega’s en zorgt ervoor dat veranderingen niet alleen worden bedacht, maar ook goed worden ingevoerd en geborgd. Bij andere strategische thema’s breng je jouw expertise in en werk je samen met de verantwoordelijke projectleider.
 

WIE BEN JIJ?

Je hebt al de nodige ervaring binnen HR en kent het vak. Je zoekt nu een rol waarin je jouw kennis breder kunt inzetten, meer verantwoordelijkheid kunt pakken en kunt bijdragen aan de ontwikkeling van een organisatie.

Je bent toegankelijk en betrokken en tegelijkertijd duidelijk wanneer dat nodig is. Je durft een standpunt in te nemen, stelt goede vragen en maakt onderwerpen bespreekbaar. Je hoeft niet overal meteen het antwoord op te hebben, maar je weet wél hoe je tot een goed advies of een passende oplossing komt.

Je ziet kansen, neemt initiatief en krijgt mensen mee in ideeën en veranderingen. Daarbij kun je gemakkelijk schakelen tussen medewerker, team en organisatie.

Verder breng je mee:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Human Resources of een vergelijkbare richting;
• meerdere jaren ervaring in een brede, zelfstandige HR-adviesfunctie;
• ervaring met projectmatig werken en bij voorkeur met het zelfstandig leiden en implementeren van projecten;
• actuele kennis van onder meer arbeidsrecht, cao’s, verzuim, inzetbaarheid, organisatieontwikkeling en HR-beleid;
• sterke communicatieve, analytische, adviserende en coachende vaardigheden;
• het vermogen om gevraagd én ongevraagd te adviseren;
• organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht in complexe situaties.

Ervaring binnen de zorg is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Ook ervaring binnen een maatschappelijke organisatie of een organisatie met zelfverantwoordelijke teams sluit goed aan.

Herken je jezelf niet in ieder punt, maar denk je wél dat deze rol bij je past? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We zijn vooral benieuwd naar de ervaring die je meebrengt én de stap die je nu wilt maken.

WAT BIEDEN WIJ JOU?

• Een betekenisvolle senior HR-functie met zichtbare impact.
• Een brede rol waarin advies, beleid, projecten en organisatieontwikkeling samenkomen.
• Veel ruimte voor initiatief, eigenaarschap en professionele ontwikkeling.
• Betrokken collega’s en een organisatie waarin vertrouwen, verbinding en gelijkwaardigheid centraal staan.
• Inschaling in FWG 55 volgens de cao VVT: € 3.772 tot € 5.413 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• 8% vakantiegeld, met de mogelijkheid dit maandelijks te laten uitbetalen, en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• De mogelijkheid om, in afstemming met het team en passend bij je werkzaamheden, deels vanuit huis te werken.

WORD JIJ ONZE NIEUWE COLLEGA?
Wil jij met jouw HR-expertise onze kinderwijkteams versterken en bijdragen aan goede kinderverpleegkundige zorg buiten het ziekenhuis in heel Nederland? Dan maken we graag kennis met jou!

Heb je vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Sharon Hofstede, Verbinder HR. Zij vertelt je graag meer.